国电集团召开公推比选民主推荐大会

国电集团召开公推比选民主推荐大会

朱永芃主持 乔保平作重要讲话 领导班子全体成员出席

10月12日，集团公司在总部召开公推比选民主推荐干部大会，对集团公司办公厅副主任等8个岗位的人选进行民主推荐。集团公司总经理、党组副书记朱永芃主持会议，党组书记、副总经理乔保平作重要讲话，集团公司领导班子全体成员出席会议。

乔保平在讲话中指出，公推比选是集团公司在深化干部人事制度改革方面迈出的重要一步，是我们在创新干部选拔任用方式上的一种积极探索，也是集团公司党组贯彻落实党的十七届四中全会精神的具体体现。为了进一步深化集团公司干部人事制度改革，不断提高干部人事工作的科学化、民主化、制度化水平，前一阶段，人力资源部起草了《集团公司领导人员管理暂行规定》，《关于领导人员公推比选的暂行规定》、《关于领导人员竞争上岗的暂行规定》、《关于领导人员公开招聘的暂行规定》、《集团公司企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》等规章制度。对于这些制度和办法，要根据党的十七届四中全会的最新精神进行认真的修订和完善，并在广泛征求意见的基础上，经集团公司党组研究通过后印发执行，坚定不移地推进集团公司的干部人事制度改革。

乔保平强调，要坚持标准，客观公正，切实做好民主推荐工作。民主推荐是公推比选工作中非常重要的一个环节。为了确保民主推荐的质量，一是要坚持标准，务必按照党的德才兼备、以德为先的用人标准，对照岗位职责和任职条件，坚持五湖四海，任人唯贤，讲政治、重业绩、看品行、用能人，既要看干部的思想素质、职业素养、廉洁自律情况，又要看干部的工作能力、工业实绩、履职表现，并适当考虑工作经历、学历学位等情况，做到好中选优，优中选强，真正把政治素质高、工作能力强、作风形象好的合适人选推荐出来，在集团公司系统树立正确的选人用人导向；二是要出以公心，要本着对事业负责、对组织负责、对同志负责的精神，讲党性，讲原则，讲正气，事实求是，认真负责地投好自己的一票。同时，要做到严守纪律并规范填写推荐票。

朱永芃在总结讲话中强调，一是要严肃认真。民主推荐是公推比选的关键环节，其质量高低直接决定公推比选工作的成败。大家一定要本着对集团公司事业高度负责的精神，严肃认真地对待这次民主推荐，讲党性、讲原则、讲正气，审慎行使自己的民主权利。二是要客观公正。这一次公推比选，每一个岗位都有3位以上人选，要想在众多候选人中选出最符合岗位要求的人员,并不是一件十分容易的事情，既不能主观臆断,也不能论个人亲疏,一切都必须出以公心，坚持从实际出发，根据自己掌握、了解的有关情况，负地向组织推荐合适的人选。三是要独立思考。民主推荐是一项十分严肃、十分敏感的工作,希望同志们切实遵守组织纪律，独立思考。

据了解，这次公推比选共涉及14个岗位，除面向社会公开招聘的科环集团副总经理岗位外，共有86人报名，其中58名同志通过了集团公司人力资源部、监察部的资格审查，51人通过了笔试。为了确保公推比选的独立、公正，还将比较敏感的考试命题、阅卷和民主推荐票统计委托给权威的第三方机构。这次民主推荐的职位包括集团公司办公厅副主任，人力资源部副主任，财务管理部副主任，团委书记兼政治工作部副主任，燃料公司副总经理、总会计师，物资公司副总经理、总会计师等8个岗位。本部副处级以上人员、二级单位党政主要负责人、在京二级单位领导班子副职、国电电力部门主任和部分劳动模范、职工代表共210人参加会议并进行了民主推荐投票。（柳克谋 楼宇浩）

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