国家建筑装修材料质量监督检验中心在哪

　　建筑装修设计师用的苹果电脑是w7系统还是mac系统啊？问题详情：我想学装修设计，买了台二手苹果电脑，但是mac版本没有 dmax，我又特别喜欢mac版，不喜欢w7，虽然我电脑双系统，怎么办，有恨 dmax界面一样的软件吗？酒店设计建筑装修图片

　　推荐回答：我个人觉得，是你的思维问题

　　一个人想学知识是好的，也是必须的

　　但是学了知识要用，是用来使用的，

　　人，是个群体生物，沟通是第一条的

　　你不能按照你的个人喜好去办事，这样常常碰壁

　　所以，好的东西不光是要去学习，还是去适应自己不喜欢的东西

　　现在社会鹤立鸡群，结果往往是坏的，你说呢？

　　所以我建议你喜欢WIN7,毕竟适应WIN7的软件太多太多，给你学习的空间也大

　　另外，和 DMAX相类似的软件，玛雅算是好的了

　　谢谢！！

　　浅谈如何根据幼儿的需要进行幼儿园建筑装修设计？推荐回答：一般的幼儿园都是大人想要的空间外加一些玩具、色彩罢了，很少能够走进儿童内心世界，根据儿童真正需要来进行设计。

　　所以在幼儿园的室内设计中，大到建筑物的高度与整体性造型，小到水龙头的设计形状，窗台高度，卫生间的设计都要符合幼儿的生理特点和使用习惯。

　　建筑装修装饰工程专业承包资质的标准是什么？问题详情：

　　推荐回答：建筑装修装饰工程专业承包资质标准

　　建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。

　　一级资质标准

　　1.企业资产

　　净资产1500 万元以上。

　　2.企业主要人员

　　(1)建筑工程专业一级注册建造师不少于5 人。

　　(2)技术负责人具有10 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师(或一级注册建筑师或一级注册结构工程师)执业资格;建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于10 人。

　　( )持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 0人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。

　　(4)经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级工以上技术工人不少于 0 人。

　　.企业工程业绩

　　近5 年承担过单项合同额1500 万元以上的装修装饰工程2 项，工程质量合格。

　　二级资质标准

　　1.企业资产

　　净资产200 万元以上。

　　2.企业主要人员

　　(1)建筑工程专业注册建造师不少于 人。

　　(2)技术负责人具有8 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师(或注册建筑师或注册结构工程师)执业资格;建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5 人。

　　( )持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。

　　(4)经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15人。

　　(4)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2 项。

　　承包工程范围

　　一级资质

　　可承担各类建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。

　　二级资质

　　可承担单项合同额2000 万元以下的建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。

　　注：

　　1.与装修工程直接配套的其他工程是指在不改变主体结构的前提下的水、暖、电及非承重墙的改造。

　　2.建筑美术设计职称包括建筑学、环境艺术、室内设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑等专业职称。

　　我们当地从事建筑装修行业人员很多，请问能做一个公众号把施工方跟工人联系起来吗？问题详情：我们当地成年男子做建筑装修行业的比例达到85%以上，就我们一个镇规模能达到万人左右吧，整个市区县更是能达到数十万规模，因此也产生大大小小各种包工头。

　　即便在当下信息如此发达的情况下，依然会出现施工方（或者包工头）招不到工人而工人也找不到事做的情况。

　　最大的两个原因就是信息不对称和信任（害怕工钱不好结）的问题，因此每年都有人漂泊一年到过年兜里没钱的情况。

　　所以我想问下广大友，我可不可以针对这方面做一个公众号，把工人跟施工方之间互相联系起来，针对赖账的公司跟包工头，每天定时发布（不知道这样算不算侵犯隐私，违不违法）。

　　综合上述情况，不知道适不适合做公众号，请广大友帮我讨论下？

　　推荐回答：老铁把问题整复杂啦，实际上很简单的事情啦，现在不是有ｑｑ群吗？在里面就可以发消息的啦，没有必要弄公众号的啦，你可以建一个你们当地的建筑群啦，只是一个非常好的办法啦，如果不相信他人可以不要他人进我们现在就有一个群啦，专门为我们服务的啦。

　　998g建筑装修招聘是专注建筑行业的人才招聘，有没有好的推广方式？推荐回答：专业性人才的招聘必须定位要准，找到建筑行业的圈子做推广，可以考虑贴吧、建筑行业论坛、建筑业相关证书培训机构等等作为推广，等知名度达到后就靠口碑传播，期间一定要注意不要弄些虚假信息，要严格审核招工和应聘信息，可做评价系统。

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