中小企业招聘敛材才正是好时候.鼓励

中小企业招聘敛“材”才正是好时候

金融危机大背景下，大多数求职者都表示，招聘会现场人太多，能通过招聘会找到工作的机会是微乎其微。之所以参加招聘会，实属抱有一丝幻想。于此同时，不少企业都表现出强烈的抄底人才意图，对返湘人才格外青睐，中小企业尤其明显。

受国际金融危机影响，今年用人单位招聘需求大幅下降，尤为突出的是钢铁行业，另外外贸、金融、房地产等行业的招聘需求也出现缩水。虽然就业形势比较严峻，但为给毕业生提供更多就业岗位，有关部门采取了多个渠道广泛征集用工信息。招聘活动共确定参会单位1182家，数量超过去年，其中以中小企业居多；所提供岗位突破3万个，以基层岗位为主。

在农展、国展举办的北京节后首场招聘会已经结束。据悉，在招聘会举办的第一天，农展就涌进3万余求职大军，而国展招聘会的首日则有4万多人，可谓盛况空前。据人力资源和社会保障部发言人尹成基此前介绍，09年毕业的高校毕业生人数约611万人，再加上去年毕业的还有不到100万人没有就业，需要就业的高校毕业生总数约为710万人左右。如此庞大的数据，真的可以让很多人谈就业色变。

对日本出口依然持续微幅负增长。但我们也发现诸多展会中小企业招人不减反增，招聘现场至少见到了五家来自安平的丝企业。在安平华尔特五金丝有限公司招聘台前，看到原来招聘牌子上的外贸业务员的外字已被划掉，改成了内贸业务员。招聘负责人表示，此次招聘涉及的一部分人员是用于储备的，因为外贸也总会有好的一天。

外贸行业成为金融危机首要冲击的对象，在金融危机刚开始的两个月内呈现出了相对低迷的现象

。但是从本次招聘会的参展企业来看，一些中小外贸企业并没有紧闭招聘大门，相反他们在积极地招聘优秀人才。原来我们做80%外贸订单，20%内销。但是今年我们在外贸受到影响的情况下，决定把内贸做大，招聘内贸渠道销售人才。

主要雇主是民企个体

了解到，此次招聘会相对往年，外贸公司相对减少，但是仍有不少外贸公司来会上敛才。石家庄商务外贸学院张文生表示，目前学校在招聘教师的过程中，也在不断调整学生及教师专业，以适应2009年的大势要求。

调查表明：民营企业和个体户是大学毕业生主要雇主。

就在2009年1月，中国社会科学院发布的《社会蓝皮书》中的一份调查表明，大学生的主要雇主是民营企业和个体户。本科毕业生就业人数的36.2%和高职、专科毕业生就业人数的57.1%都受雇于民营企业，占中国大学应届毕业生就业总数的40.2%。另外，从企业规模来看，中小企业是应届大学毕业生就业单位的主力军，300人以下的企业雇用了48%的应届大学毕业生，其中包括本科毕业生的40%，高职、专科毕业生的55%。

拓展中小企业就业空间

一项基于全国40万大学生的抽样调查《2008年度中国大学毕业生就业报告》表明，民营企业雇用了四成大学毕业生，其规模大致相当于国企和外资企业招聘人员数量的总和，近50%的大学生在中小企业工作。而在欧美等发达国家，中小企业占全部就业人数的比例则高达65%-80%。

可以说，目前毕业生到中小企业和非公有制企业就业的空间还很大。例如，国内一些省区就明确提出，毕业生到中小企业就业，其人事档案可托管在人才交流中心，可连续计算工龄、可申报专业技术职务评审等，这在一定程度上消除了毕业生到非公有制单位就业的障碍。

来源：九博人才

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