留点余力明天用.源泉

留点余力明天用

布勃卡是乌克兰著名的撑杆跳运动员，他以每年一厘米打破自己保持的撑杆纪录而成为当地英雄，被当地人尊称为一厘米王。尽管有时论他的实力可以大幅度提高纪录

，但他始终注意控制节奏，给自己来年留点机会。他的理由很实在：之所以留点余力，一是大幅度提高成绩是不明智的，难使自己再创辉煌，二来也是为拿到每年不菲的破纪录奖金。

抛开其他道义因素，布勃卡这种留点余力明天用的作法却值得借鉴，毕竟可持续性发展比一下子到达顶峰要明智、经济也安全得多，况且此君也下了力，成绩年年上升。

纵观整个职场，初入大门的求职者无一不是不遗余力今天用，借势借力现在用，希冀一上场即锋芒毕露，身手不凡，从而赢得主管赞许目光，为自己站稳脚根乃至尽快得到升职打下坚实基础，这本属每人不同的进取方式，不好妄加评说。只是笔者在此提醒的是，在如今激烈竞争的态势下，我们很难保证不会出现出头楫子先烂的痛苦局面，再者人不可能总是保持旺盛精力，次次超水平发挥，一次成功将自己送上巅峰，那也就等于封死了自己回退的道路，一旦能力不济，失手坠下，就将摔得很惨。

朋友阿君就很善于留点余力给自己，阿君以前曾在制药厂当过中层干部，被新公司录用后他主动从化验员干起，由于能力不错，很快升为检验师。一次意外事故使他的能力再次展示，受到领导赏识，马上提为检验科主任。在任职期间，由于工作出色，在工厂威信大增，目前已被定为公司副厂长人选。

留点余力还能有效保护自己，机会没成熟就过早展露自己的才华，会给上司不安全心理，觉得威胁到他的地位和尊严，会想方设法扼制你的发展，以巩固自己的统治。再者公司终归是一个利益共同体，你用完了自己的气力，黔驴技穷，不能再为公司效力了，那公司还会像敬老院那样养护你到老吗？需知狡兔死，走狗烹，飞鸟尽，良弓藏的古训总有其道理。

中国房地产业增长速度回落异常缓慢当然，职场上注意把握发力的度和发力时间实属重要，既不让上司认为你窝囊、无所用心，也不致成为其心头之患，这就要求求职者注意把握形势和需要，适当安排，抓住机会。

来源：九博人才

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