装修的工资装修公司工资表模板

装修的工资 装修公司工资表模板 装修工人的工资

你是在哪儿？我在西安，一般的设计师工资都不是很高，主要是签单提成能稍微赚一些。

你要是之前没接触过这个行业，就要从助理或市场做起。

刚开始工资会很低或者是零薪。

但坚持一段时间熟悉了整个行业就会好一点了。

最主要的是谈客户，沟通能力要达到。

当你成为设计师时，市场部会给你提供客户的

装修公司设计师的工资是多少

分城市，设计师一般说公司的话不好说，有的低提点高底薪的（比较少），大多公司采用的是低底薪高提点的。

正常2线城市设计师一个月4-5千没啥问题（分公司给不给力）。

烂公司没活的一个月拿个1500的设计师也是很多很平常的。

一线城市正牌设计师1W打底（工资 提成）。

装修工人的工资怎么做分录呢？

1、公司拖欠员工工资，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。

2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。

有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

汽车改装与汽车装潢的学徒工资是多少

我想问你一下，你是想挣钱还是学技术，如果想学技术就不要考虑钱，选择一个活多的，大点的店去学习，你这样关心钱，我跟你说孩子学不好，你应该告诉他不管挣多少钱抓紧学习，将来有成就了去挣最多的钱这样孩子才会吃苦，肯学，你都这样关心钱，孩子在这学了几个月发现别人家给的工资高，你肯定劝他换地方，这样不行，一个师傅做事有一种风格，做什么事要有始有终，这样才能学好，况且孩子刚去什么都不会，人家给你工资就挺好了，供顿饭是正常的，连工具都不认识就别谈钱，不交学费就挺好了，哪个师傅愿意把自己好不容易学的技术交给你，细想想我说得对不，当初我学技术的时候，给师傅洗工作服，打洗脚水，洗袜子，到中午了给师傅打饭，刷饭盘，我都干过，最脏的活自己嘚争着去干，不然师父不乐意该不交我了，取个工具的活全由我来干，技术活让别人干那就完了，我原先就有这样的徒弟被我给撵家去了，眼睛里一点活都没有，你要好好督导他，当然了现在的师傅不要求你去干我原先干的那些，但你要培养他吃苦耐劳的精神。

开头的话有点难听但忠言逆耳，我想你会懂得

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