宣汉县民政局吗

宣汉县民政局:加强阵地建设 完善社会救助

近年来,宣汉县民政局按照强基础、攻薄弱、突亮点、争一流的工作思路，大力加强社会救助工作基层阵地建设、队伍建设、制度建设，社会救助工作不断迈上了规范化、制度化、法制化的轨道。

落实办公场所，有地方办事。为解决基层社会救助工作没有办公场所的问题，2007年，宣汉县出台《关于大力加强民政工作的意见》，对各乡镇民政的办公场地进行了具体规划。截止2009年底，该县54个乡镇低保中心都解决了不少于30个平方米的独立办公室，有条件的乡镇还配备了资料档案室。县民政局低保股、城乡低保救助中心落实了近200㎡的办公室和档案室。从根本上解决了县、乡两级低保工作机构的办公场所，方便了群众办事，提高了工作效率。

健全工作机构，有人办事。2005年2月，宣汉县民政局成立了县低保救助中心，核定财政全额拨款事业编制5个，明确工作人员5名，具体承担全县城乡低保工作。2006年2月，该县各乡镇成立了低保救助中心，从乡镇干部职工中择优配备2至3名工作人员。2009年乡镇机构改革中正式核定了各乡镇低保中心编制共147个，低保中心明确为乡镇财政全额拨款事业单位。随着低保工作业务量不断增加，2009年7月，宣汉县编委增加了县低保救助中心编制2个。目前，该县共配备了154名专职低保工作人员。同时，将每年3月确定为该县低保工作人员学习月，集中时间进行专业培训，整体提升低保工作人员的专业素质和能力。

改善工作手段，有条件办事。针对该县各级低保工作机构建立时间短、办公设备短缺、办公手段落后的实际情况，2006年以来，县民政局积极向上级相关部门和县财政争取，县低保中心先后配备了4台计算机、2台打印机、1台照相机;54个乡镇全部配备了电脑和打印机设备，县乡两级基本实现了办公无纸化、络化。

初级跑者一个月100公里 保障办公经费，有钱办事。从2006年起，宣汉县财政每年预算工作经费20万元。2008年利用民政部城乡低保工作规范化建设标准出台之机，通过积极争取县财政将每年工作经费标准提高到了70万元。特别是2009年，在该县机关经费支出财政统一压缩5%的情况下，宣汉县政府还将低保工作经费增加到了85万元。

健全管理制度，有章法办事。近年来，宣汉县不断健全完善了《城乡低保民主评议制度》、《城乡低保举报奖励制度》、《城乡低保追究制度》、《城乡低保分类施保、限期保障制度》、《城乡低保续保申请登记制度》等14项低保工作管理制度

。特别是最近印发的《宣汉县最低生活保障工作规程》对低保公示、分类施保、临时救助、定期核查等制度进行了进一步深化和规范。该县的城乡低保等社会救助工作基本建立了三级审核、民主评议、三榜公示、打卡直发、动态管理、限时保障、一户一档等整套较为完善的工作管理制度。