一汽锡柴推行员工发展帮助计划.源泉

- 1 | 发布者：柴喜男 | 来自工程机械10月29日，一汽解放锡柴召开了员工发展帮助计划(EAP)项目总结大会。在会上，项目组对EAP的试点情况进行了回顾和总结 10月29日，一汽解放锡柴召开了员工发展帮助计划(EAP)项目总结大会。在会上，项目组对EAP的试点情况进行了回顾和总结，CA6DL机加工车间的领导和班组长代表分别谈了各自的体会，车间员工通过访谈节目《成长之路从心开始》现场展示了实施EAP带来的变化。

EAP是践行 以人为本 理念，传递企业对员工的人文关怀，实现企业与员工共同发展的创新做法。201 年8月起，一汽解放锡柴厂与专业心理咨询机构合作推进EAP试点项目，不断探索适合工厂实际的方式方法，通过科学测评和细致分析，充分掌握员工的心理状态和性格特点，梳理不同员工群体精神层面的内在需求，制定具有针对性的心理援助方案，取得了明显效果，反映员工对工作环境满意度的Q12测评值、员工的心理状况普查值、员工敬业度和心都取得了有效提升。

《1849》是一款以美国加州淘金热为背景的模拟经营游戏锡柴党委书记许雪芬出席了总结大会。她对EAP工作给予了 策划科学，措施有力，项目推进扎实有效 的评价，并提出了 学以致用，不断复制成功模式 的要求。围绕下一步工作，她提出要用新的理论、科学的方法做好思想政治工作，创造良好的文化环境，为实现四次创业目标提供保障。