区纪委监察局创新招数抓实纪检监察干部学

区纪委监察局创新招数抓实纪检监察干部学习教育

今年以来，区纪委监察局把纪检监察干部教育培训作为基础性工作来抓，突出政治性、针对性、实效性，创新方式方法，积极锻造忠诚、干净、担当的铁军队伍。

一是“解剖麻雀”制定流程。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，根据工作规则和上级纪委有关要求，组织机关干部结合工作实际

，制定编印《武昌区纪委监察局监督执纪工作流程》，涵盖党风政风监督、信访举报、执纪审查、案件审理等7个方面30项工作流程，逐一制定流程图，促进机关干部学思践悟，同时提升监督执纪工作科学化、规范化水平。

二是“小微党课”凝神聚气。区纪委书记带头，区纪粤G 湛江委常委全员参与，利用工作部署会、中心组学习、案件线索调度会等会余“片段”时间，围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的新判断、新论述、新部署等内容，为全区纪检监察干部讲“微党课”20余场次，不断促进纪检监察干部强化“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。

三是“铁军校”化零为整。将区纪委机关支部“学思践悟”群的范围扩大至全区基层纪检监察干部，定期学习中纪委每周“学思践悟”，即时共享优质学习资源，围绕“作风宣誓”、“打铁还需自身硬”等主题开展专题讨论3次，人人参与发言，促进思想交锋，带动全区纪检监察干部利用碎片化时间学业务、强素质、改作风，有效解决了工学矛盾。

四是“实战训练”提升能力。选派干部到省纪委、市纪委参加监督执纪，以案代训，提高执纪审查能鲨鱼当时已经焦躁不安力。每月组织基层纪委书记召开问题线索分析会，并选定一个主题开展一次业务培训，促进交流提升。试行区纪委机关干部月度考核公示制度，将干部每月工作实事完成情况用量化指标体现，促进履职尽责。