富士康2015年规划年内七成人力由机器人生存

2020-05-09 来源：黑龙江租房网

如果你是一家工厂的老板，当可以替代一部分人工的时候，你会如何选择？对此，富士康给出的最新答案是：每年增加超过1万台机器人和10万套自动化设备。

其实，富士康引进机器人代替人工的消息由来已久，甚至还颇有一些激进。

2006年，富士康母公司鸿海集团董事长郭台铭就提出了发展机器人的规划，并聘请了一批来自麻省理工学院的自动化专家。

2007年，富士康专门成立自动化机器人事业处。

2008年，开始投入生产。

2009年，15款名为Foxbot的富士康完成，并被应用于喷涂、装配、搬运等工序。

此后郭台铭又提出了一系列具体的发展规划：

2011年：以日产千台的速度制造 0万台机器人，最终三年造一百万台机器人。

2014年：廉价劳动力将不复存在，希望在五至十年内利用机器人生产机器人。

2015年：在未来年内达成7成人力由自动化设备、机器人取代。

招工难逼着富士康雇佣机器人

作为一个人口大国，中国从改革开放以来开始，一直在享受着人口红利，但现在这种红利则正在慢慢消失，劳动力逐渐短缺。

彭博社分析师曾撰文：

自2006年以来，中国内陆与沿海地区的工资差距缩小了50%以上。到2015年，大陆年轻务工人员数量会下降2000万，至5.05亿人，到2020年将再次减少2200万人。中国制造业面临非常大的工资成本压力，富士康同样难逃厄运。