本消息近年来调研

卡若区做好“点、线、面”文章 探索后备干部针对性管理模式

本消息 近年来，卡若区委组织部在后备干部管理工作中，积极探索管理新模式，实现了对后备干部由集中性管理模式向针对性管理模式的转变。

合理划分类别，做好“找准切入点”。根据单位职能特点、班子结构配置和干部个人今后培养发展方向，将后备干部划分观点总结：近期供需数据显示全球铜市处于供应盈余状态为党政干部类和专业技术类两个类别。把熟悉党务工作，大局意识强，组织协调能力强的干部划分为党政干部类。把具有相关专业知识、达到一定业务水平的干部划分为专业技术类。在进行科学分类的基础上，实行台帐管理

，为实施后备干部针对性管理和服务提供及时有效的信息保障。